LVLX Partners hat eine neue Einstellungsoffensive für die Position des PR-Managers in seiner iGaming-Abteilung angekündigt. Die Stelle ist vollständig remote und konzentriert sich auf die Umsetzung digitaler Kampagnen.
Das Unternehmen verlangt von den Bewerbern mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Public Relations. Die Bewerber müssen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einführung viraler Mechaniken und der Umwandlung digitaler Aktivitäten in messbare Nutzerbindung und organisches Wachstum vorweisen. Die ausgewählten Fachkräfte sind dafür verantwortlich, eine anhaltende Aufmerksamkeit um neue Produktlaunches zu generieren und eine konsistente Community-Diskussion aufrechtzuerhalten.
Bewerberanforderungen und Bewerbungsprozess
Das Einstellungs-Team priorisiert Kandidaten, die dokumentierte Fallstudien aus früheren Projekten vorlegen können. Alle qualifizierten Bewerbungen werden anhand der aktuellen operativen Bedürfnisse des Unternehmens im Online-Gaming-Markt geprüft. Die Informationen stammen aus der offiziellen Einstellungsankündigung des Unternehmens.